KrajIKEA zwolniła pracownika sprzeciwiającego się propagowaniu ideologii LGBT. Sprawą zajmie się Rzecznik Praw Obywatelskich

IKEA zwolniła pracownika sprzeciwiającego się propagowaniu ideologii LGBT. Sprawą zajmie się Rzecznik Praw Obywatelskich

Sklep szwedzkiej sieci IKEA
Sklep szwedzkiej sieci IKEA / Źródło: PAP / Robin Utrecht
Dodano 334
Jeden z pracowników szwedzkiej sieci handlowej IKEA sprzeciwił się propagowaniu ideologii LGBT i został zwolniony. W reakcji na doniesienia medialnej o tej sytuacji, Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar z urzędu zajął się sprawą.

Jak opisuje sytuację Instytut na rzecz Kultury Prawnej „Ordo Iuris”, pan Tomasz do niedawna pracował w jednym ze sklepów sieci IKEA, zajmując się sprzedażą kuchni i mebli. Pracę stracił kiedy sprzeciwił się zmuszaniu pracowników sklepu do udziału w akcjach promujących ruch LGBT (wszystkim pracownikom udostępniono artykuł „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”). Argumentując swoje stanowisko, pan Tomasz powołał się na swoją wiarę i cytował fragmenty Starego i Nowego Testamentu, potępiające czyny homoseksualne oraz sianie zgorszenia. Jak relacjonuje Instytut na rzecz Kultury Prawnej „Ordo Iuris”, komentarz mężczyzny spotkał się z pozytywną reakcją wielu innych pracowników, ale kilka dni później pan Tomasz został zwolniony z pracy. CZYTAJ WIĘCEJ

W imieniu zwolnionego pracownika – pana Tomasza, pozew przeciwko firmie IKEA złożył do Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie Instytut na rzecz Kultury Prawnej „Ordo Iuris”.

Wczoraj sklep odniósł się do medialnych doniesień na temat sytuacji zwolnienia pracownika. "W przypadku gdy istnieje chociażby ryzyko naruszenia dóbr lub godności osobistej innych pracowników podejmujemy działania, zawsze zgodnie z prawem pracy i naszymi wartościami. (...) W naszej ocenie, taka właśnie sytuacja miała miejsce" – stwierdziła Katarzyna BroniarekRP, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej marki. CZYTAJ WIĘCEJ

Interwencja RPO

Dzisiaj sprawę skomentował Rzecznik Prawo Obywatelskich Adam Bodnar, który po doniesieniach medialnych podjął z urzędu sprawę pracownika IKEI.

„Rzecznik zwróci się do właściwych podmiotów o niezbędne informacje. Rzecznik, jako niezależny organ ds. równego traktowania, dostrzega problem dyskryminacji ze względu na wyznanie w zatrudnieniu” – czytamy na stronie RPO.

Jak podkreślono dalej w oświadczeniu: „Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 94) pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, oraz wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Podejmowanie działań mających na celu podkreślanie potrzeby poszanowania godności każdego, bez względu na różne cechy osobiste, należy uznać za wyraz dążenia do realizacji tych zobowiązań”.

Czytaj także:
Pracownik IKEI zwolniony za cytowanie Biblii?

/ Źródło: rpo.gov.pl
/ zma

Czytaj także

 334
  • Jacek IP
    Żaden pracodawca nie ma prawa zmuszać pracownika do promowania jakiego kolwiek środowiska, niezależnie czy się z tym zgadzamy czy nie. Pracodawca, który wymusza takie zachowania na pracownikach, wg mnie łamie prawo. Jest bowiem napisane, że człowiek ma prawo do  własnego wyznania czy przekonań. Ponadto, nie ważne jaki mają regulamin. Na pierwszym miejscu jest biblia, prawo nie może być z nią sprzeczne, a regulamin nie może być sprzeczny z prawem. Poza tym pracownik dostaje umowę i ma się z niej wywiązać. Czy zgodnie z tą umową, jego obowiązkiem było promowanie odmiennych? Oni potrafią robić akcję, to pokażmy, że my normalni również potrafimy i w ramach sprzeciwu nie będziemy u nich kupować. Przecież mamy prawo wyboru i nie musimy kupować w firmach, które promują odmiennych.
    Dodaj odpowiedź 1 1
      Odpowiedzi: 0
    • Zygadło IP
      Misją firmyvstlarskiej ma być robienie dobrych mebli.
      Dodaj odpowiedź 1 0
        Odpowiedzi: 0
      • obiektywny IP
        To wewnętrzne forum z pewnością posiada jakiś regulamin, tak samo zresztą jak to na którym się znajdujemy. Jeżeli dobrze rozumuję to najpierw poprosili go o skasowanie wpisu którego dokonał.
        Odmówił więc go zwolnili, zamiast wypisywać tu głupoty, powinniście poprosić IKEĘ o udostępnienie tego regulaminu, a wtedy każdy mógłby ocenić czy IKEA postąpiła słusznie czy też nie
        Dodaj odpowiedź 4 10
          Odpowiedzi: 1
        • Szacunek dla Człowieka IP
          Szacunek dla człowieka! Szacunek dla jego poglądów! Szacunek dla wspierania słabszych! Szacunek dla wolności! Nie dla narzuczania woli innych ludzi. Nie dla lamania prawa! Nie dla szkalowania Obywateli Polskich w Polsce. Każdy wobec prawa musi być traktowany identycznie! Polacy dbajmy o to, dbajmy o swoje. Szanujmy się wzajemie i wspierajmy się!
          Dodaj odpowiedź 23 0
            Odpowiedzi: 0
          • Taka jest prawda IP
            Nazikea!
            Dodaj odpowiedź 13 1
              Odpowiedzi: 0

            Czytaj także