Zapotrzebowanie na pracowników z branży IT jest duże w niemal wszystkich polskich województwach. Najwięcej ofert pracy jest jednak w największych miastach takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław czy Poznań. Według danych kancelarii Sedlak&Sedlak na polskim rynku brakuje około 50 tysięcy pracowników z branży IT. Nie wszyscy z nich, przynajmniej na początku mogą jednak liczyć na bardzo atrakcyjne wynagrodzenie.
Sytuacja w branży IT
Wykwalifikowani i doświadczeni pracownicy z branży IT mogą liczyć na bardzo atrakcyjne warunki pracy. Według raportu Sedlak&Sedlak średnie wynagrodzenie w 2016 roku wynosiło tu 6625 zł. Młodsi rangą pracownicy mogli liczyć na zarobki przekraczające trzy tysiące złotych, natomiast zarobki najlepszych specjalistów przekraczały dziesięć tysięcy złotych. Wynagrodzenie w dużej mierze zależało od rodzaju umowy pracownika z firmą.
Dużą konkurencją dla polskich przedsiębiorstw są firmy zagraniczne, które starają się o najlepszych polskich pracowników. Dla programistów i informatyków praca zdalna jest łatwiejsza niż w innych branżach, co sprawia, że często pracują oni dla zagranicznych przedsiębiorstw, mieszkając przy tym w Polsce.
Oferty pracy dla osób bez kierunkowego wykształcenia
Brak wykwalifikowanych pracowników sprawia, że firmy z branży IT decydują się na zatrudnianie osób, które nie posiadają kierunkowego wykształcenia. Często decydują się na przyjmowanie pracowników, a następnie uczenie ich zawodu. Sytuacja ta jest szansą dla absolwentów kierunków humanistycznych i społecznych, którzy nie mają szans na znalezienie atrakcyjnej pracy w swoim zawodzie. Osoby takie często podejmują się nauki programowania, ponieważ praca w branży IT oferuje im wysokie zarobki i prestiż zawodowy. Osoby bez kierunkowego wykształcenia i dużych umiejętności na początku swojej kariery nie mogą liczyć na bardzo wysokie zarobki. Firmy z Warszawy, Wrocławia i Krakowa oferują początkowe wynagrodzenie na poziomie dwóch do trzech tysięcy złotych. W miarę rozwoju umiejętności i doświadczenia pensja wzrasta.
Jak zwiększyć swoje szanse na pracę w branży IT?
Choć ofert pracy w sektorze IT nie brakuje, nie każdy może liczyć na szybkie znalezienie atrakcyjnej pracy. Oprócz umiejętności informatycznych liczy się tu znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego, który potrzebny jest do programowania i czytania dokumentacji technicznych. Wbrew powszechnemu przekonaniu pracownicy powinni posiadać umiejętności interpersonalne pozwalające na sprawną komunikację w firmie, a także rozmowę z osobami spoza branży IT.