Nowe przepisy uchwalono trzy miesiące temu (prezydent podpisał ustawę 20 października 2017 roku) i dzisiaj wchodzą w życie.
W razie wątpliwości co do wieku potencjalnego klienta, pracownik solarium może poprosić go o okazanie dokumentu potwierdzającego wiek. Jeśli poproszona o dokument osoba nie ma przy sobie dokumentu potwierdzającego jej wiek, pracownik może odmówić jej skorzystania z usługi.
Jeśli w trakcie kontroli solarium, także pod względem wieku klientów, Państwowa Inspekcja Pracy stwierdzi nieprawidłowości, zgodnie z ustawą właściciel może zapłacić karę wysokości nawet 50 tys. złotych.
Jak argumentuje rzecznik praw dziecka Marek Michalak, problem korzystania z solarium przez nieletnich pojawia się szczególnie często w kwietniu i maju.