KrajJeszcze komplement czy już molestowanie?

Jeszcze komplement czy już molestowanie?

Dodano
Z dr. Marcinem Warchołem, prawnikiem z Instytutu Prawa Karnego Uniwersytetu Warszawskiego rozmawia Agnieszka Niewińska.

Agnieszka Niewińska: Mobbing i molestowanie seksualne media odmieniają ostatnio przez wszystkie przypadki. Czy to w ogóle to samo?

Dr Marcin Warchoł: Rzeczywiście obydwa pojęcia są często ze sobą mylone albo używane zamiennie, ale dotyczą odmiennych rodzajów zachowań. Przepisy dotyczące mobbingu znajdziemy w Kodeksie pracy. Polega on na uporczywym albo długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, które ma na celu poniżenie lub ośmieszenie go, izolowanie czy nawet wyeliminowanie z zespołu. W efekcie mobbowany pracownik ma zaniżoną samoocenę, uważa się za nieprzydatnego w firmie. (…)

W Stanach Zjednoczonych społeczeństwo jest chyba o wiele bardziej wyczulone na punkcie molestowania. Oskarżenia pracowników mogą zrujnować nawet największe firmy.

Społeczeństwo polskie zachowuje rozsądek w tej kwestii. Na pewno trzeba zdecydowanie potępiać przypadki patologiczne typu praca za seks czy inne formy wysoce nagannych zachowań w miejscu pracy, o których słyszeliśmy ostatnio w mediach. Jednak nie można się dać zwariować i komplementu traktować jako molestowanie seksualne. (…)

Okładka tygodnika Do Rzeczy: 10/2015
Cały wywiad dostępny jest w 10/2015 wydaniu tygodnika „Do Rzeczy”
Zamów w prenumeracie lub w wersji elektronicznej:
/ dtc

Czytaj także

 0

Czytaj także