Nowe zasady ustalania płacy minimalnej medyków. Ustawa z podpisem prezydenta
"Głównym celem ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie szeregu zmian ustalonych we wspólnym stanowisku Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, przyjętych w dniu 5 listopada 2021 r. przez stronę rządową, stronę reprezentatywnych central związkowych oraz stronę reprezentatywnych organizacji pracodawców" – czytamy w komunikacie.
Jakie nowości wprowadza nowela?
Wprowadzone do ustawy zmiany dotyczą m.in:
– dodania do definicji ustawowych pojęć: "stażysta" i "rezydent";
– zmiany terminu z 1 lipca 2021 r. na termin do dnia 1 lipca 2022 r., wyznaczonego dla podmiotu leczniczego na dokonanie podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze;
– wskazania, że wynagrodzenie zasadnicze stażystów i rezydentów określa minister właściwy do spraw zdrowia na podstawie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty;
– uchylenia przepisu, zgodnie którym sposób podwyższania wynagrodzenia pielęgniarki lub położnej uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej dokonany na podstawie przepisów ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
– zmiany zasad wynagradzania pracowników w taki sposób, aby wynagrodzenia uwzględniały wysokość odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia w danym podmiocie w ustalonym okresie;
– uchylenie przepisu, określającego maksymalny limit wydatków w latach 20172027 z budżetu państwa z tytułu wzrostu kosztów związanych ze specjalizacją oraz realizacją staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów;
— zmianę załącznika do ustawy, ze zmodyfikowanym podziałem pracowników wykonujących zawód medyczny oraz nowymi podwyższonymi wysokościami współczynników pracy przypisanych do poszczególnych grup zawodowych.
Zmianie ulegają wytyczne do wydania rozporządzenia określającego wysokość wynagrodzenia zasadniczego lekarzy rezydentów poprzez wyraźne wskazanie konieczności brania pod uwagę przy wydawaniu rozporządzenia wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego określanego przepisami ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Więcej uprawnień dla Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
Nowela rozszerza się zakres uprawnień Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, o kompetencję do dokonywania, na wniosek ministra właściwego do spraw zdrowia, analizy dotyczącej zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej i rekomendacji w zakresie zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w związku z nadzwyczajnym wzrostem kosztów udzielania tych świadczeń, w szczególności wzrostem najniższego wynagrodzenia określanego przepisami powszechnie obowiązującymi. Zawiera również zmiany poszerzające zakres danych jakie pozyskiwać będzie Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w związku z koniecznością prowadzenia analiz i raportów.
Ustawa zobowiązuje Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji do wydania w terminie 21 dni od dnia wejścia w życie ustawy rekomendacji, w zakresie zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w związku ze wzrostem najniższego wynagrodzenia wprowadzanego niniejszą ustawą.
Uregulowano także przepisy przejściowe dotyczące terminów na zawarcie stosownych porozumień, lub zarządzeń w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia oraz termin w przypadku pracowników wykonujących zawód medyczny, zawartych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.
Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.