U sąsiada Polski brakuje pracowników. Lista najbardziej deficytowych zawodów

Dodano:
Aplikacja do pracy. Zdj. ilustracyjne Źródło: Pexels
W Niemczech coraz mocniej brakuje wykwalifikowanych pracowników. Oto lista najbardziej deficytowych zawodów.

W raporcie traktującym o zagadnieniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników oszacowano, że poważne braki pracowników występują już w 200 z około 1200 analizowanych zawodów.

Niemcy – brakuje pracowników

Liczba nieobsadzonych stanowisk powiększa się, sięgając już dwóch milionów i nie widać perspektyw na to, by sytuacja ta mogła się polepszyć. Jednocześnie, według danych z lipca, na bezrobociu jest 2,6 miliona osób.

W raporcie wskazano, że narastające problemy z brakiem pracowników ma m.in. branża hotelarska. Jednak aż 42,8 proc. wolnych miejsc nie może być obsadzonych przez bezrobotnych, z uwagi na to, że nie mają oni odpowiednich umiejętności. Z tej branży wielu pracowników było zmuszonych odejść przez władze, które wyjątkowo silnie uderzyły w nią tzw. lockdownami.

"Kwalifikacje bezrobotnych często nie odpowiadają wymaganiom firm. Gdyby bezrobotnym i nisko wykwalifikowanym pracownikom zapewniono odpowiednie dalsze szkolenie, luka wykwalifikowanych pracowników w szeregu zawodów, w których występuje niedobór, mogłaby zostać przynajmniej częściowo zniwelowana" - zauważają ekonomiści Instytutu Niemieckiej Gospodarki.

Deficytowe zawody

Najbardziej deficytowe zawody w Niemczech to:

  • kucharze,
  • inżynierowie,
  • pielęgniarz/pielęgniarka,
  • asystenci medyczni,
  • kierowcy samochodów dostawczych,
  • budowlańcy,
  • kierowcy autobusów,
  • pracownicy fabryk,
  • informatycy,
  • pracownicy w handlu
  • opiekunki osób starszych oraz dzieci

Federalna Agencja Zatrudnienia wskazuje, że w 2022 roku blisko 270 000 bezrobotnych rozpoczęło dalsze szkolenie zawodowe. Ukończenie kursów nie gwarantuje automatycznie miejsca na rynku pracy, ale pewne efekty są widoczne. W 2022 r., w okresie do pół roku miesięcy od ukończenia dodatkowego szkolenia, pracę znalazło 70 proc. beneficjentów zasiłku dla bezrobotnych i 39 proc. beneficjentów zasiłku obywatelskiego.

W obecnej szybko zmieniającej się sytuacji na rynku pracy, agencjom zatrudnienia ciężej jest ocenić, jakie kwalifikacje są potrzebne, aby w przyszłości utrzymać się i odnosić sukcesy na rynku pracy – zwraca uwagę Instytut Niemieckiej Gospodarki.

Źródło: Bankier.pl
Polecamy
Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...