Stanowisko podpisali Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego – poinformował w środę portal ISBnews.
Stanowisko pracodawców
"Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8 proc., z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca. Taki wzrost spełni kryterium koniecznych potrzeb, ograniczy fatalne skutki indeksacji dla inflacji i ograniczy ryzyko załamania gospodarczej koniunktury wskutek inflacji, wojny i koniecznej, ale bolesnej polityki banku centralnego" – możemy przeczytać w komunikacie w tej sprawie.
Pracodawcy przypomnieli, że tempo wzrostu dochodów zostało określone m.in. w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dla sfery budżetowej ustawa nie określa wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, strona rządowa proponuje 7,8 proc., co odpowiada prognozie inflacji. Wzrost płacy minimalnej na podstawie ustawowego wzoru wynosi około 13,5 proc., a waloryzacja emerytur i rent to około 9,6 proc.
Polityka gospodarcza
Zdaniem pracodawców, polityka gospodarcza rządu powinna wspierać walkę z inflacją i przyczynić się do ograniczenia koniecznego wzrostu stóp procentowych NBP, natomiast indeksacja dochodów w tempie wynikającym z ustaw – według organizacji – grozi niekontrolowanym wzrostem inflacji.
Organizacje podkreśliły że wobec dwucyfrowej inflacji ustawowo dyktowany wzrost dochodów i świadczeń powinien wynikać z absolutnej konieczności i być solidarnie procentowo równy dla wszystkich grup pracowników, rencistów, emerytów.
Czytaj też:
Ogromny wzrost cen. Te produkty podrożały prawie o połowęCzytaj też:
Eksperci alarmują: Rekordowe wzrosty cen benzyny w kolejnych tygodniach