Globalne ochłodzenie II Pracownicy z pokolenia Z, czyli urodzeni już po roku 1995, mieli zmienić zasady gry i wyznaczyć zupełnie nowe trendy na rynku pracy, pokazując szefom, że zatrudnieni nie są jedynie trybikami w maszynach, i wymuszając na menedżerach kolejne ustępstwa.
Branżowe portale rozpisywały się o pokoleniu, które staje się postrachem pracodawców, bo jego reprezentanci potrafią walczyć o swoje, cenią życie prywatne o wiele bardziej niż karierę zawodową, a w drodze do samorozwoju nie wahają się co kilka miesięcy zmieniać pracodawców.
© ℗
Materiał chroniony prawem autorskim.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Do Rzeczy.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Do Rzeczy.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.