1 czerwca w życie wejdzie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpi on funkcjonującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wśród założeń przepisów są kwestie takie jak m.in.: wprowadzenie możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta; umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom; objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci; zmiany w naliczaniu wypłacanych zasiłków dla bezrobotnych czy zwiększenie efektywności i dostępności Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Ustawa obejmuje też nowe narzędzie. To pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Chodzi o ponad 36 tys. zł. "Pożyczoną kwotę będzie można wykorzystać na opłacenie np. kosztów szkolenia, studiów podyplomowych, potwierdzenia wiedzy i umiejętności, uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności i na kontynuację nauki w formach szkolnych. Po spełnieniu wskazanych warunków będzie możliwe umorzenie 20 proc. kwoty pożyczki" – opisuje "Fakt".
Bon na zasiedlenie dostępny bez ograniczeń wiekowych
Dodatkowo ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia przewiduje dużą zmianę w już działającej formie wparcia dla szukających pracy w nowym miejscu – bonie na zasiedlenie. Przyznawany jest ze środków Funduszu Pracy, w wysokości określonej w umowie, jednak nie wyższej niż 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę (obecnie ponad 18 tys. zł). Kwota ta przeznaczana jest na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
O taki bon będą mogły ubiegać się wszystkie osoby bezrobotne, bez względu na wiek. Obecnie z tej formy pomocy mogą skorzystać bezrobotni do 30. roku życia.
Czytaj też:
Fala zwolnień grupowych i brak inwestycji. Prof. Krysiak o rządach TuskaCzytaj też:
Sytuacja finansowa Polaków. Oto, co mówią badania