Związkowcy piszą do premiera. Proszą o "natychmiastową interwencję"

Związkowcy piszą do premiera. Proszą o "natychmiastową interwencję"

Dodano: 
Zakłady Azotowe Puławy
Zakłady Azotowe Puławy Źródło: Wikimedia Commons
Osiem związków zawodowych z Grupy Azoty Puławy zwróciło się w piśmie do premiera Donalda Tuska o "natychmiastową interwencję" w związku z dramatyczną sytuacją w spółce.

Zarząd Grupy Azoty Puławy poinformował związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Decyzja została poprzedzona negocjacjami ze stroną związkową, w ramach których nie zostało osiągnięte wspólne stanowisko. Wcześniej porozumienia w sprawie zawieszenia wybranych "kosztochłonnych" postanowień ZUZP zostały podpisane w Grupie Azoty, Grupie Azoty Police oraz Grupie Azoty Kędzierzyn.

ZUZP ulegnie rozwiązaniu z upływem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, które Grupa Azoty Puławy będzie uprawniona złożyć po przeprowadzeniu ze stroną związkową procedury negocjacji określonej w ZUZP, przeprowadzanej jeżeli organizacje związkowe, w terminie 7 dni od w/w powiadomienia o zamiarze wypowiedzenia, złożą zastrzeżenia do takiego zamiaru wypowiedzenia.

Co się dzieje w Grupie Azoty Puławy?

Osiem związków zawodowych zgłosiło zastrzeżenie do wypowiedzenia przez Zarząd Grupy Azoty Puławy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. "Obecna sytuacja Zakładów Azotowych Puławy jest dramatyczna. Stoimy o kilka milimetrów nad przepaścią" – alarmują związkowcy w piśmie do premiera Donalda Tuska.

"Niekontrolowany import rosyjskich nawozów, które wedle naszej wiedzy są reeksportowane na Ukrainę, import tworzyw nieobciążonych kosztami klimatycznymi są przyczynami naszej tragicznej sytuacji ekonomicznej" – wskazują związkowcy. "Bez interwencji państwa polskiego (...) grozi nam upadłość" – zaznaczono.

ZUZP. Czym są układy zbiorowe pracy?

W układach zbiorowych pracy pracownicy reprezentowani przez związki zawodowe oraz pracodawca (lub pracodawcy), mogą ustalić np. warunki pracy odmiennie, niż w przepisach Kodeksu pracy. Dzięki takiemu porozumieniu sposób wynagradzania i premiowania pracowników może być lepiej dostosowany do specyfiki działania danego przedsiębiorcy.

Ustalone w układzie zasady nie mogą być jednak mniej korzystne dla pracowników, niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia układu zbiorowego, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują z mocy prawa.

Największy koncern chemiczny w Polsce

Grupa Azoty zajmuje drugą pozycję w Unii Europejskiej w produkcji nawozów azotowych i wieloskładnikowych, a takie produkty jak melamina, kaprolaktam, poliamid, alkohole OXO, czy biel tytanowa mają również silną pozycję w sektorze chemicznym, znajdując zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu.

Jej skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 13,55 mld zł w 2023 r. ZA Puławy wchodzą w skład grupy kapitałowej Grupa Azoty. Ich skonsolidowane przychody sięgnęły 4,4 mld zł w 2023 r.

Czytaj też:
Niemcy wybudują swój "CPK". "Znów zarobią kosztem Polaków"

Źródło: PAP / DoRzeczy.pl
Czytaj także