Obecnie w Polsce w urzędach pracy zarejestrowanych jest 802,3 tys. osób. Jeszcze w kwietniu liczba ta wynosiła 821,9 tysiąca osób. W kwietniu stopa bezrobocia wynosiła w Polsce 5,2 proc.
Ministerstwo rodziny i polityki społecznej szacowało poziom bezrobocia w maju na 5,1 proc.
Największe bezrobocie w Polsce odnotowano w województwach warmińsko-mazurskim i podkarpackim. Najmniejsze - w wielkopolskim i śląskim.
Bezrobocie pójdzie w górę?
3 czerwca 2023 r. podczas konferencji prasowej rząd przedstawił plan zwiększenia minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Według tej propozycji od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4242 zł miesięcznie brutto (stawka godzinowa 27,70 zł brutto), a od 1 lipca 2024 r. - 4300 zł miesięcznie brutto (stawka godzinowa 28,10 zł brutto).
Eksperci ostrzegają, że ta decyzja może negatywnie wpłynąć na rynek pracy w Polsce.
Polskie Towarzystwo Gospodarcze - jako związek pracodawców reprezentujący przedsiębiorców krajowych - jest zdania, że jeśli propozycja rządu wejdzie w życie, wówczas pociągnie za sobą szereg niekorzystnych konsekwencji, również z punktu widzenia pracowników (w tym tych z najniższymi kwalifikacjami) oraz całego państwa.
Zdaniem organizacji tak znaczący wzrost płacy minimalnej oznaczać będzie dla pracodawców podniesienie składek ZUS, zwiększenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, obniżenie poziomu eksportu, odpływ pracowników krajowych, a także konieczność poszukiwania oszczędności, w pierwszej kolejności w sferze zatrudnienia.
Towarzystwo jest zdania, że polską gospodarkę czeka wyższe bezrobocie, rozrost szarej strefy, niższa konkurencyjność polskich towarów i usług, niższe wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, więcej osób na zasiłkach, a także wzrost poziomu inflacji.
Czytaj też:
Premier: Rządy PiS opłacają się PolakomCzytaj też:
Premier: Mogę tutaj użyć mocnych słów