Zgodnie z nowelizacją, pracodawcy byliby zobowiązani do ujawniania minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia, które jest oferowane. Możliwe będzie również zawarcie informacji o tym, czy stawka podlega negocjacjom. Naruszenie przepisów regulujących tę kwestią groziłoby karą grzywny.
Konfederacja chciała odrzucenia projektu
Wniosek o odrzucenie projektu już w pierwszym czytaniu skierowała Konfederacja. Nie uzyskał jednak większości uzyskując poparcie 201 posłów. Przeciw było 229 parlamentarzystów. Nikt nie wstrzymał się od głosu.
Teraz projekt trafi do dalszych prac w komisji nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach.
Jak przypomina Radio Zet, podczas pierwszego czytania w styczniu, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreślała, że jawność płac jest narzędziem do walki z dyskryminacją ze względu na płeć.
Szefowa MRPiPS przypomniała o dyrektywie UE dotyczącej równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn, którą kraje unijne powinny wdrożyć do 2026 r.
Minister przekazała wówczas, że w resorcie trwają prace nad rządowym projektem ustawy w tej sprawie. Poseł Koalicji Obywatelskiej Witold Zembaczyński podkreślił z kolei, że projekt jest oczekiwany przez społeczeństwo i ma na celu przełamanie tabu dotyczącego wynagrodzeń.
Ile zarabiają Polacy? GUS publikuje dane
Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, mediana płac w gospodarce narodowej wyniosła 6 697,52 zł brutto w sierpniu ub.r. i była niższa o 18 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sierpniu ub.r., które wyniosło 8 172,47 zł.
"W sierpniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 18 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto" – czytamy w komunikacie.
"Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2024 r. wyniosła 6 697,52 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe. Wartość mediany wynagrodzeń wskazywała na różnice ze względu na płeć – dla mężczyzn wyniosła 6 980 zł i była o 540 zł wyższa niż dla kobiet" – przekazał GUS.
Czytaj też:
Dodatki do emerytur. Jak można powiększyć emeryturę?Czytaj też:
Nauczyciele mogą otrzymać bon o wartości 2500 zł. Wystarczy złożyć wniosek