Od 1 lipca 2025 roku lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci i inne zawody medyczne otrzymają znaczące podwyżki wynagrodzeń. Nowe stawki minimalnych płac obejmą ponad 450 tys. pracowników ochrony zdrowia, a ich sfinansowanie pochłonie aż jedną czwartą tegorocznego budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia. Aby zrealizować określoną ustawowo waloryzację wynagrodzeń lekarzy i innych zawodów medycznych, potrzebne będą dodatkowe pieniądze, ok. 11 mld zł.
Jednak czwarta budżetu NFZ to pensje
Według wyliczeń Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), tylko w 2025 roku koszt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników podmiotów leczniczych wyniesie 57,3 mld zł. To niemal 25 proc. całego budżetu NFZ. Prezes AOTMiT Daniel Rutkowski wskazał, że od początku obowiązywania ustawy w 2022 r. skumulowane koszty sięgnęły już 133,8 mld zł.
Minister zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała, że system ochrony zdrowia otrzyma dodatkowe 18 mld zł w skali roku. Środki te mają pochodzić m.in. z nadwykonań w programach lekowych i chemioterapii, a także z tzw. premii za przekroczenie ryczałtu w szpitalach. – Część środków już mamy, a procedury przekazania kolejnych są na finiszu. Dzięki trzeciej dotacji z budżetu państwa pieniędzy na wypłaty nie zabraknie – zapewniła Leszczyna.
Prezes NFZ Filip Nowak dodał z kolei, że fundusz potrzebuje obecnie ok. 11 mld zł na realizację rekomendacji AOTMiT. Oznacza to, że, z zasilenia, jakie otrzyma służba zdrowia, mniej niż połowa będzie mogła zostać przeznaczona np. na ogólnie pojętą poprawę jakości świadczeń.
Nowe stawki minimalne od 1 lipca 2025
W ramach corocznej waloryzacji płac, ustalonej ustawowo, minimalne wynagrodzenia zasadnicze w służbie zdrowia w tym roku wzrośnie średnio o 14,34 proc. Oznacza to, że np. lekarze ze specjalizacją otrzymają przeciętnie 11 863,49 zł, natomiast lekarze bez specjalizacji 9 736,25 zł. Lekarze stażyści zarobią 7 772,63 zł, pielęgniarki i położne z tytułem magistra oraz specjalizacją otrzymają wynagrodzenie w wysokości 10 554,42 zł.
Nowelizacja ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia obowiązuje od 2022 roku. Co roku, zgodnie z jej zapisami, płace są automatycznie waloryzowane. To element długoterminowego planu podnoszenia jakości usług medycznych oraz zatrzymania specjalistów w publicznym systemie zdrowia.
Czytaj też:
Leszczyna: Trudno wyobrazić sobie lepszego premiera niż TuskCzytaj też:
Polacy wskazali najgorszych ministrów. Na podium najbardziej znane nazwiska
Polecamy Państwu „DO RZECZY+”
Na naszych stałych Czytelników czekają: wydania tygodnika, miesięcznika, dodatkowe artykuły i nasze programy.
Zapraszamy do wypróbowania w promocji.