Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 27 września 2026 r. upraszcza formalności i dostosowuje przepisy do zmian w ustawie zasiłkowej. Określa, jakie informacje i dokumenty są niezbędne, aby ZUS przyznał i wypłacił zasiłek.
Regulacja zastąpi dotychczasowe rozporządzenie z 8 grudnia 2015 r. Ma ona charakter dostosowujący i upraszczający – podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek opiekuńczy i macierzyński
Formularze Z-15a i Z-15b, na których podstawie ZUS ustalał zasiłek opiekuńczy, zastąpi jeden formularz – Z-15. Zamiast pytania o to, czy drugi rodzic dziecka pracuje i czy jest zatrudniony w systemie pracy zmianowej, będzie w nim miejsce na oświadczenie wnioskodawcy, że nie ma innego domownika, który mógłby zapewnić opiekę w okresie, za który wnioskodawca ubiega się o zasiłek opiekuńczy.
Dotychczasowe formularze ZAM, ZUR i ZAO (wniosek o zasiłek macierzyński) zastąpi jeden nowy formularz ZAM. Będzie to wniosek o zasiłek macierzyński za okresy urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz ojcowskiego. Osoba, która składa wniosek, będzie wypełniać część formularza dotyczącą konkretnego okresu urlopu. Gdy zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, nie trzeba dołączać do wniosku skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka. Zakład pobierze akt na podstawie danych dziecka i rodzica. Jeśli zasiłek macierzyński wypłaca płatnik składek, do wniosku trzeba nadal dołączać skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Jeżeli dziecko zostanie umieszczone w rodzinie zastępczej, to do wniosku o zasiłek macierzyński można będzie dołączyć orzeczenie sądu o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej wydane w trybie zabezpieczenia.
Zasiłek dla osób prowadzących działalność
Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracują z takimi osobami, osoby duchowne opłacające składki na własne ubezpieczenia oraz marynarze nie muszą dostarczać do ZUS zaświadczenia płatnika (Z-3b), które dotychczas było niezbędne do ustalenia zasiłków. Prawo do zasiłku ZUS rozpatrzy na podstawie wniosku o zasiłek oraz pozostałych dokumentów.
Natomiast żołnierz zwolniony z czynnej służby wojskowej, aby otrzymać zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy przypadający po zwolnieniu, musi dostarczyć do ZUS: oświadczenie Z-10 oraz dokument, który potwierdza zwolnienie z czynnej służby wojskowej.
W związku z nowymi przepisami zmienią się formularze niektórych wniosków i zaświadczeń, na podstawie których ZUS ustala prawo do zasiłków. Zaktualizowane formularze będą dostępne na stronie www.zus.pl od 24 października 2026 r., natomiast na eZUS – w połowie listopada 2026 r. Do czasu aktualizacji formularzy na eZUS podstawą do rozpatrzenia uprawnień do zasiłków będą zarówno dotychczasowe formularze (dostępne na eZUS), jak i nowe – dostępne na www.zus.pl.
Czytaj też:
Nawet 3 tys. zł dopłaty za hektar. Rolnicy już mogą składać wnioski Czytaj też:
Straciłeś pieniądze w Zondacrypto? 27 października mija ważny termin