W latach 2010-2016 pracownice komputerowego giganta, firmy Microsoft, złożyły łącznie 238 skarg związanych z dyskryminacją płciową, a także molestowaniem seksualnym. Do informacji udało się dotrzeć dzięki dokumentom sądowym, opublikowanym przez agencję Reuters.
Pracownice Microsoft za to, że systematycznie odmawiano im podwyżek i bonusów z uwagi na ich płeć. Firma zaprzecza tym zarzutom. Argumentuje, że stosuje jednakową politykę wynagrodzeń wobec kobiet i mężczyzn. Koncern podkreśla jednocześnie, że rocznie wydaje ponad 55 mln dolarów, by promować zróżnicowanie i równość płacową wewnątrz firmy.
Oskarżycielki chcą walczyć nie tylko we własnym imieniu, ale również wszystkich poszkodowanych pracownic w Microsofcie i wnoszą o złożenie pozwu zbiorowego. Ich zdaniem, sprawa może dotyczyć nawet 8 tys. kobiet. Jak zaznaczyły, z 118 skarg złożonych przez kobiety do działów HR, które dotyczyły dyskryminacji płciowej, tylko jedna została rozpatrzona.
Źródło: rp.pl