Wprowadź pozytywne zmiany…
Ludzki aspekt w pracy, w której spędzamy jedną trzecią dnia, jest bardzo istotny. Dobry pracodawca to taki, który wykazuje się troską i zaangażowaniem. Chcemy wiedzieć, że w razie potrzeby, przełożony wykaże się w stosunku do nas empatią. Dziesięć minut spóźnienia z powodu korków czy wyjście z pracy dwadzieścia minut wcześniej, na wizytę u dentysty, nie powinno wpływać na ogólną ocenę pracownika. Dobry pracodawca to również taki, który wykazuje się inicjatywą, także prozdrowotną. Koszty niezdolności do pracy z powodu choroby ponosi nie tylko ZUS, ale i firma. W 2019 roku z zakładowych funduszów pracy wypłacono prawie 7,5 miliarda złotych, co w porównaniu do 2015 roku stanowi wzrost o ponad 37%.
Jakie dobre praktyki propagować w zakładzie pracy? Przede wszystkim programy profilaktyczne. Badania wykonane w ich zakresie są bezpłatne i łatwo dostępne. Dobrym rozwiązaniem będą plakaty rozwieszone w miejscach ogólnodostępnych, czy ulotki dotyczące profilaktyki nowotworowej (ulotki można pobrać ze strony www.planujedlugiezycie.pl, która została stworzona na potrzeby kampanii społecznej „Planuję długie życie”, realizowanej przez Ministerstwo Zdrowia) oraz newslettery informujące o darmowej cytologii, mammografii czy badaniach przesiewowych raka jelita grubego. Przynajmniej raz w roku należy zadbać o badania profilaktyczne, zaproponować pracownikom przynajmniej pół dnia wolnego na ich wykonanie.
Podczas spotkań firmowych możecie zrezygnować z cukru: zamiast ciasteczek i słodzonych napojów postawcie na owoce i świeżo wyciskane soki. Jeśli w budynku znajduje się palarnia - warto zostawić tam broszury informujące o szkodliwości palenia wraz z numerami telefonów do Telefonicznej Poradni Pomocy Palącym (801 108 108, 22 211 80 15).
Jeśli praca, z powodów epidemiologicznych, odbywa się w trybie zdalnych, należy zadbać o odpowiednią komunikację. Rozmowy telefoniczne czy spotkania wideo, na których opracowane zostają bieżące problemy, zmniejszą codzienny stres pracowników i dadzą poczucie wspólnoty.
Jako pracodawca możesz wykazać się także wyborem miejsca spotkania integracyjnego. Standardową restaurację warto zamienić na wyjście sportowe. Świetnie sprawdzą się tutaj trampoliny, parki linowe czy gra w billard czy kręgle. Wspólne uprawianie sportu zaciśnie więzi pracowników, pozwoli zapomnieć o codzienności, a przy okazji wpłynie pozytywnie na kondycję.
I zostań PracoDawcą Zdrowia!
Korzyści z promowania postaw prozdrowotnych jest wiele, jednak ta najważniejsza - zdrowie pracowników przebija wszystkie. Wartością naddaną może być certyfikat „PracoDawca Zdrowia”, który zauważa i nagradza zaangażowanie pracodawców. Celem programu będącego jednym z elementów kampanii Ministrerstwaa Zdrowia „Planuję długie życie” jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy oraz zwiększenie zgłaszalności pracowników na badania profilaktyczne pod kątem wykrywania chorób cywilizacyjnych (w szczególności nowotworów). W programie mogą wziąć udział wszystkie firmy, niezależnie od liczby pracowników czy rodzaju wykonywanej działalności. Zgłoszenie jest bezpłatne, a certyfikat przyznawany na trzy lata.
Jesteś pracodawcą? Dbasz o zdrowie swoich pracowników? Weź udział w programie „PracoDawca Zdrowia”. Więcej informacji na stronie: planujedlugiezycie.pl
Chcesz wiedzieć więcej, szukasz informacji na temat bezpłatnych badań? Wejdź na www.planujedlugiezycie.pl lub zadzwoń na bezpłatną infolinię 800 190 590. Infolinia jest czynna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
Kampania społeczna „Planuję długie życie” realizowana w ramach Narodowej Strategii Onkologicznej na lata 2020-2030, finansowana ze środków Ministra Zdrowia.
