Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w Polsce w 2023 roku. Rozporządzenie zakłada wzrost pensji minimalnej do 3,49 tys. złotych brutto od 1 stycznia 2023 roku i do 3,6 tys. złotych brutto od 1 lipca 2023 roku – poinformował premier Mateusz Morawiecki na konferencji prasowej. Stawka godzinowa ma wynieść odpowiednio 22,8 złotych brutto oraz 23,5 złotych brutto.
Podniesienie płacy minimalnej
W piątek ISBnews.pl opisało, iż podniesienie płacy minimalnej (i minimalnej stawki godzinowej) w ciągu 10 lat ma zwiększyć wpływy do budżetu o 74 304,5 mln złotych. Koszty wynikające ze zmian po stronie przedsiębiorców mają zaś kształtować się na poziomie 21 936,1 mln złotych w 2023 roku.
Największym beneficjentem będzie Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (6 681,5 mln złotych w 2023 roku i 77 226,5 mln złotych do 2032 roku) oraz Narodowy Fundusz Zdrowia (odpowiednio 1 615,6 mln złotych w 2023 roku i 18 696,2 mln złotych w 10 lat).
Wzrost wydatków budżetu państwa
Jednocześnie podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2023 roku o około 1 261,8 mln złotych w 2023 roku z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń, składek i świadczeń, których wysokość relacjonowana jest do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyższe będą także wydatki jednostek samorządu terytorialnego – o 1 291,4 mln złotych w przyszłym roku.
Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych może mieć wpływ na rynek zamówień publicznych, w szczególności na koszty realizacji umów, które przewidują wynagrodzenie dla wykonawców na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.
Czytaj też:
"Od początku rząd PiS był atakowany". Buda: My się na to nie zgadzamyCzytaj też:
Borys ocenia: Chodzi o to, żeby chronić budżety gospodarstw domowych