Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracowników posiadania kont bankowych, na które mogłoby wpływać wynagrodzenie. Nalegając na to, łamie prawo - mówi adwokat, Waldemar Gujski. Pracownik może zgłosić takie działanie Państwowej Inspekcji Pracy i żądać odszkodowania. W przypadku uporczywości pracodawcy grozi nawet sprawa karna.
Polecamy Państwu „DO RZECZY+”
Na naszych stałych Czytelników czekają: wydania tygodnika, miesięcznika, dodatkowe artykuły i nasze programy.
Zapraszamy do wypróbowania w promocji.
© ℗
Materiał chroniony prawem autorskim.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Do Rzeczy.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Do Rzeczy.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.