Nowe stawki oznaczają wzrost minimalnego wynagrodzenia o 144 zł, czyli o 3 proc., względem obowiązującej w 2026 r. kwoty 4806 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast o 90 groszy – z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.
Decyzja została podjęta po zakończeniu ustawowej procedury konsultacyjnej. Rząd przedstawił swoją propozycję partnerom społecznym w Radzie Dialogu Społecznego (RDS), jednak strony nie wypracowały wspólnego stanowiska.
W takiej sytuacji przepisy przewidują, że ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia określa Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.
Wzrost płacy minimalnej. Jest projekt rządu na 2027 rok
Przyjęta kwota jest niższa od wcześniejszej propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z czerwca br., które rekomendowało podniesienie płacy minimalnej do 4986 zł brutto oraz stawki godzinowej do 32,60 zł.
Z kolei centrale związkowe postulowały jeszcze wyższą podwyżkę – do co najmniej 5200 zł brutto miesięcznie.
Minimalne wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, natomiast minimalna stawka godzinowa obejmuje osoby wykonujące pracę na podstawie określonych umów zlecenia i umów o świadczenie usług.
Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.
Czytaj też:
"Biedy nie ma". Tusk podał nowe stawki wynagrodzeń dla lekarzy