KrajRewolucja w oszczędzaniu na emeryturę? Resort finansów prezentuje Pracownicze Plany Kapitałowe

Rewolucja w oszczędzaniu na emeryturę? Resort finansów prezentuje Pracownicze Plany Kapitałowe

Teresa Czerwińska i Elżbieta Rafalska
Teresa Czerwińska i Elżbieta Rafalska / Źródło: PAP / Radek Pietruszka
Dodano 25
Ministerstwo Finansów przekazało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych do konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego, gdzie przedstawiciele pracodawców, związkowców i rządu rozpoczną konsultacje nowych rozwiązań.

Skorzystają miliony Polaków?

Program ma być skierowany do ponad 11 milionów pracowników, w tym do około 9 milionów osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw oraz ponad 2 milionów osób pracujących w jednostkach sektora finansów publicznych (czyli tzw. „budżetówce"). Szacunkowa liczba osób, które przystąpią do programu, to 8,5 mln osób (przy założeniu 75% partycypacji).

Przewidywana w projekcie ustawy wysokość i struktura składek oraz zachęt fiskalnych w ramach PPK ma kształtować się następująco:

– składka powitalna, jednorazowa ze strony państwa – 250 zł; dopłata roczna ze strony państwa – 240 zł;

– składka podstawowa pracodawcy – 1,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe; składka dodatkowa pracodawcy – do 2,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

– składka podstawowa pracownika – 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe; składka dodatkowa pracownika – do 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

Łączna minimalna odprowadzana składka (pracodawcy i pracownika) może zatem wynieść 3,5%, a maksymalna 8%. Składki odprowadzane przez pracownika rozliczane będą z wynagrodzenia netto. Instytucjami obsługującymi PPK będą towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI), które posiadają zgody i zezwolenia na wykonywanie działalności w Polsce.

Etapowość i dobrowolność

Projekt ustawy zakłada, że nowe rozwiązania będą wprowadzane etapami. Kolejność tworzenia PPK będzie uzależniona od wielkości lub typu pracodawcy. Najwcześniej, bo z początkiem 2019 r., do PPK mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Najpóźniej, bo w połowie 2020 r., małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Pracownicze Plany Kapitałowe pozwolą na stworzenie powszechnego, dobrowolnego systemu uzupełniającego źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Obejmą one wszystkich pracowników, podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, a więc również pracujących np. na zlecenia. Istotna jest tutaj także dobrowolność przynależności pracownika do PPK – może on również w każdej chwili wystąpić z systemu – wyjaśniła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

/ Źródło: Ministerstwo Finansów

Czytaj także

 25
  • fifek IP
    uważam, że ta zmiana jest potrzebna, jak doczyta więcej na http://pracowniczeplanykapitalowe.org.pl/ wydaje się pomysł rozsądny
    Dodaj odpowiedź 0 2
      Odpowiedzi: 0
    • Doświadczony IP
      pracę rozpoczynałem za komuny, obowiązywały wtedy emerytalne zasady "sprawiedliwości społecznej", następnie w IIIRP pan Buzek zreformował cały system emerytalny, nie ukrywam zasady były logiczne i gwarantowano dziedziczność niewykorzystanej części składek. Przyszedł rząd SLD zaczęło się kombinowanie przy dziedziczności składek, spolegliwy TK uznał że moje składki są częścią budżetu inaczej mówiąc nie są dziedziczne. Rząd PO zrobił skok na kasę i włączył olbrzymią część składek (OFE) do budżetu ZUS przy okazji "gubiąc" miliony złotych. Teraz jest jakaś propozycja, może i rozsądna ale mam pytanie jak ona będzie trwała czy do następnego dołka budżetowego i zgromadzone przez lata oszczędności zostaną zużyte na ratowanie budżetu a kosztami zostaną obciążone przyszłe pokolenia?
      Dodaj odpowiedź 6 1
        Odpowiedzi: 0
      • Co z tego będę miał? IP
        Jedno wynika z tego pomysłu - mam płacić 2% a pracodawca min 1,5% daje to minimum 3,5%. Nie wiem natomiast co otrzymam za te składki, przepraszam wiem - emeryturę, i to cała wiedza.
        Dodaj odpowiedź 2 1
          Odpowiedzi: 0
        • Bodek IP
          Skorzystają miliony Polaków, a blondyna i ruda nawet nie chcą nam spojrzeć prosto w oczy. Chyba raczej rząd skorzysta z milionów Polaków.
          Dodaj odpowiedź 18 6
            Odpowiedzi: 0
          • Swój podpis IP
            Pomysł jest prosty, by nie rzec prostacki. Ściągnąć kasę teraz, bo zaczyna brakować na emerytury bieżące, a później niech się martwią inni. Mam nadzieje, że się nikt na to nie nabierze.
            http://wolnosc24.pl/2017/03/27/wielka-dziura-w-zus-juz-w-przyszlym-roku-na-wyplaty-emerytur-zabraknie-63-miliardy-zlotych-a-rzad-chce-szminkowac-trupa/
            Dodaj odpowiedź 24 9
              Odpowiedzi: 0

            Czytaj także