Czy odsunięcie opiekuna od pracy z podopiecznym, ze względu na niezaszczepienie tego pierwszego, może stanowić przejaw dyskryminacji na tle religijnym? Dyskusja na ten temat trwa właśnie w Szwecji.
Decyzja trzech gmin – Sztokholmu, Uppsali oraz Arjeplog – o przeniesieniu niezaszczepionych przeciw COVID-19 opiekunów osób starszych do innych zadań została zaskarżona do szwedzkiego Rzecznika Sprawiedliwości (JO) z powodu dyskryminacji religijnej.
W skardze prywatna osoba napisała, że "jeśli odmowa przyjęcia szczepionki wynika z przekonań religijnych, to decyzja pracodawcy o przydzieleniu innych zdań jest dyskryminacją ze względu na wyznawaną wiarę". Biuro Rzecznika nie podało, jakie wyznanie uniemożliwia skarżącemu zaszczepienie się.
Piewsze gminy podjęły kontrowersyjną decyzję
Sztokholm, Uppsala oraz Arjeplog są pierwszymi w Szwecji gminami, których władze zdecydowały o odsunięciu niezaszczepionych opiekunów od bliskiego kontaktu z osobami starszymi. Otrzymują oni inne zadania: administracyjne, związane ze sprzątaniem, zmywaniem lub praniem. Według prawa pracodawcy nie mają prawa ich zwolnić z powodu odmowy przyjęcia szczepionki.
W Szwecji podczas pierwszej fali pandemii wiosną 2020 roku pensjonariusze domów opieki stanowili ponad połowę wszystkich zgonów na COVID-19 w tym kraju. Opiekunowie, obok seniorów, należeli do pierwszej grupy, która otrzymała możliwość zaszczepienia się.
Szwedzki Rzecznik Sprawiedliwości pełni rolę rzecznika praw obywatelskich i nadzoruje przestrzeganie prawa.