Nowela zakłada uproszczenie i odbiurokratyzowanie systemu awansu zawodowego nauczycieli oraz określającego zasady wzrostu wynagrodzeń – poinformował ISBnews.
System awansów
"Rząd chce uprościć i odbiurokratyzować system awansu zawodowego nauczycieli oraz zagwarantować nauczycielom rozpoczynającym pracę w szkole wyższe wynagrodzenia. Chodzi m.in. o zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego, odejście od odbywania sformalizowanych staży, przy jednoczesnym położeniu większego nacisku na nabywanie przez nauczycieli umiejętności praktycznych. Dzięki zmniejszeniu liczby stopni awansu zawodowego nastąpi wzrost wynagrodzenia nauczycieli podejmujących pracę w szkole" – możemy przeczytać w komunikacie Centrum Informacyjnego Rządu.
Obecnie ścieżka awansu zawodowego nauczycieli obejmuje cztery stopnie awansu: nauczyciel stażysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Projekt zakłada, że ścieżka awansu zawodowego nauczycieli zostanie uproszczona i odbiurokratyzowana. Liczba stopni awansu zawodowego zostanie zmniejszona. Oznacza to, że nauczyciel będzie odbywał przygotowanie do zawodu ze wsparciem mentora (w wymiarze trzech lat i dziewięciu miesięcy lub w wymiarze skróconym do dwóch lat i dziewięciu miesięcy w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy lub nauczyciela, który wcześniej prowadził zajęcia w szkole za granicą).
Stopnie nauczycielskie
Pierwszym stopniem awansu zawodowego będzie stopień nauczyciela mianowanego. Natomiast ostatnim etapem będzie uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego (po przepracowaniu w szkole co najmniej pięciu lat i dziewięciu miesięcy lub okresu skróconego do czterech lat i dziewięciu miesięcy).
Wynagrodzenie nauczycieli w pierwszych sześciu latach pracy w szkole zostanie podwyższone. Średnie wynagrodzenie nauczycieli będzie stanowiło dla: nauczyciela początkującego – 120 proc. kwoty bazowej, nauczyciela mianowanego – 144 proc. kwoty bazowej oraz dla nauczyciela dyplomowanego – 184 proc. kwoty bazowej.
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie nauczyciela w pierwszym roku pracy w szkole wzrośnie ze 100 proc. do 120 proc. kwoty bazowej, a wynagrodzenie w drugim, trzecim i czwartym roku pracy w szkole ze 111 proc. do 120 proc. kwoty bazowej.
W związku ze skróceniem okresu, po przepracowaniu którego nauczyciel będzie mógł uzyskać stopień nauczyciela mianowanego, zostanie również przyspieszone przeszeregowanie płacowe nauczyciela.
Czytaj też:
Media: W Polsce brakuje dyrektorów szkół. Co na to MEiN?