Zatrudnienie w przedsiębiorstwach. Analitycy ocenili tendencję

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach. Analitycy ocenili tendencję

Dodano: 
Przedsiębiorstwo produkcyjno-handlowe, zdjęcie ilustracyjne
Przedsiębiorstwo produkcyjno-handlowe, zdjęcie ilustracyjne Źródło: Flickr
Mimo spowolnienia gospodarczego, zatrudnienie w przedsiębiorstwach nie spadnie silnie w kolejnych miesiącach – ocenili analitycy.

Notowane silne wzrosty wynagrodzeń z lipca tego roku powróciły w sierpniu do średnioterminowej ścieżki, która utrzyma się w kolejnych miesiącach, zdaniem ekonomistów – przekazało we wtorek ISBnews.pl.

Przeciętne wynagrodzenie

Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza dziewięć osób, w sierpniu br. wzrosło o 12,7 proc. rok do roku (r/r), zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,4 proc. r/r. W ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie spadło o 2,9 proc. i wyniosło 6 583,03 złotych. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym spadło o 0,1 proc. i wyniosło 6 502,6 tys. etatów – podano w komunikacie.

Konsensus rynkowy to 13,5 proc. wzrostu r/r w przypadku płac i 2,4 proc. wzrostu r/r w przypadku zatrudnienia.

Zmniejszenie się przeciętnych wynagrodzeń w sierpniu 2022 roku względem lipca 2022 roku spowodowane było wypłatami w poprzednim miesiącu m.in. premii kwartalnych, półrocznych, motywacyjnych, jubileuszowych, nagród z okazji Dnia Leśnika i Dnia Energetyka, a także podwyżki wynagrodzeń wraz z ich wyrównaniem, wypłaty premii z powodu inflacji, dodatkowych nagród jednorazowych oraz odpraw emerytalnych.

Oceny ekonomistów

Ekonomiści wskazują na stabilny rynek pracy, brak wystąpienia silnych wahań w zakresie tempa zatrudnienia w nadchodzących miesiącach. W najbliższym czasie dynamika wynagrodzeń będzie stopniowo się obniżać, a wysokie koszty energii mogą znacząco ograniczać możliwości firm spełniania żądań płacowych w warunkach utrzymującej się wysokiej inflacji.

Niektórzy analitycy oczekują utrzymania się dwucyfrowego wzrostu płac w 2023 roku, pomimo spowolnienia gospodarczego i w warunkach wzrostu płacy minimalnej od przyszłego roku – przekazało ISBnews.pl.

Czytaj też:
Konkurencyjność produkcji w Polsce. Analitycy wskazali kluczowy element
Czytaj też:
Projekty inwestycyjne w Polsce. Przedstawiono nowy raport

Źródło: ISBnews.pl
 0
Czytaj także