Pięć lat temu pracownicy mieli przez ustawowe zapisy gwarantowaną pensję w wysokości 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosiła zaś w 2019 r. 14,7 zł. Od tego czasu politycy mocno przykręcili jednak śrubę pracodawcom, w szybkim tempie zwiększając koszty pracy. Jeszcze na początku stycznia ubiegłego roku wygrodzenie minimalne dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosiło 3490 zł (po podwyżce z 3010 zł). Rok 2023, czyli rok wyborczy, rządził się jednak swoimi politycznymi prawami, więc 1 lipca 2023 r. zaczęła obowiązywać druga obowiązkowa podwyżka – tego dnia tzw. najniższa krajowa oficjalnie wzrosła do 3600 zł brutto. A politycy bez wahania stwierdzili, że to nie jest ich ostatnie słowo. Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wynosi więc już 4242 zł brutto, czyli aż o 752 zł więcej niż w styczniu roku ubiegłego.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Do Rzeczy.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.