EkonomiaSzef każe ci założyć konto w banku? Może mieć sprawę karną

Szef każe ci założyć konto w banku? Może mieć sprawę karną

Waldemar Gujski, Kancelaria Adwokacko-Radcowska Gujski, Zdebiak
Waldemar Gujski, Kancelaria Adwokacko-Radcowska Gujski, Zdebiak
Dodano 11
Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracowników posiadania kont bankowych, na które mogłoby wpływać wynagrodzenie. Nalegając na to, łamie prawo - mówi adwokat, Waldemar Gujski. Pracownik może zgłosić takie działanie Państwowej Inspekcji Pracy i żądać odszkodowania. W przypadku uporczywości pracodawcy grozi nawet sprawa karna.
/ Źródło: MondayNews.pl
/ kja
 11
  • sratatata IP
    Sadurska też może odmówić założenia konta? Oczywiście Waldemar Gujski też?
    Dodaj odpowiedź 0 0
      Odpowiedzi: 0
    • Pan Murzyński - Filipiński IP
      Prowadząc działalność gospodarczą jestem zmuszony przez państwo do założenia konta bankowego. Nie mogę dokonywać transakcji gotówkowych powyżej 15 tys. zł .Banki wiedzą o tym doskonale, dlatego nie ma de facto bezpłatnych kont firmowych, o oprocentowaniu nawet nie wspomnę. Czy w związku z tym mogę zaskarżyć państwo które zmusza mnie do tego samego co zły pracodawca, biednego pracownika?
      Dodaj odpowiedź 2 1
        Odpowiedzi: 0
      • Tomek IP
        Prosty sposób - wypłacić takiemu pensję w 1 groszówkach. W te pędy poleci do banku założyć konto.
        Dodaj odpowiedź 2 21
          Odpowiedzi: 0
        • Lukki IP
          Nie chce na konto niech szuka roboty gdzie indziej. Proste.
          Dodaj odpowiedź 3 22
            Odpowiedzi: 1
          • Batyak IP
            A po co nalegać, zwolnić i tyle. W wielu nowoczesnych krajach jest zakaz wypłacania pensji w gotówce mający na celu ograniczanie szarej strefy.
            Dodaj odpowiedź 5 20
              Odpowiedzi: 1
            • ghazi IP
              Jaki może być odsetek takich tradycjonalistów, zwolenników fizycznych banknotów w firmie? Chyba znikomy. Co może powodować że pracownik nie chce kasy na konto? Chyba głównie nieznajomość obsługi konta...
              Taki dla pracodawcy jest jak wrzód na tyłku.
              Dodaj odpowiedź 5 26
                Odpowiedzi: 3

              Czytaj także