Dodatek za wysługę lat to dodatkowe wynagrodzenie przysługujące obligatoryjnie pracownikom sfery publicznej po spełnieniu kilku warunków. Uprawnieni do jego otrzymania są m.in. urzędnicy, menedżerowie w administracji państwowej, służby mundurowe (żołnierze, policjanci, strażacy), prokuratorzy, pracownicy transportu kolejowego, zatrudnieni w służbie zdrowia, opiece społecznej oraz nauczycielom.
Jakie warunki trzeba spełnić
Aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie pracownicy sfery budżetowej muszą przepracować w jednym miejscu co najmniej 5 lat. Co ważne, okres potrzebny do nabycia prawa do dodatku obejmuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, służbę wojskową, pobieranie zasiłków, urlop wychowawczy oraz pracę zagraniczną, a także okresy nauki po ukończeniu studiów, jednak nie dłuższe niż 8 lat.
Po okresie 5 lat pracownik otrzymuje dodatek w wysokości w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Za każdy kolejny rok pracy dodatek ten zwiększa się o 1 proc., osiągając maksymalnie 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.
Od tej zasady są dwa wyjątki. Nauczyciele nabywają prawo do dodatku po 4, a żołnierze po 2. Dodatek dla służb mundurowych może maksymalnie osiągnąć 35 proc. wynagrodzenia zasadniczego.
Co ważne, aby otrzymać dodatek nie jest konieczne składanie żadnego wniosku. Jego wypłata odbywa się razem z wynagrodzeniem zasadniczym. W przypadku podmiotów prywatnych, przyznanie i wypłata dodatku za wysługę lat nie są obowiązkowe i zależą wyłącznie od decyzji pracodawcy.
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w wrześniu br. wzrosło o 10,3 proc. r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,5 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
W ujęciu miesięcznym przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,6 proc. i wyniosło 8 140,98 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym spadło o 0,1 proc. m/m i wyniosło 6 462,4 tys. etatów, podano w komunikacie.
Konsensus rynkowy to 11,1 proc. wzrostu r/r w przypadku płac i 0,5 proc. spadku r/r w przypadku zatrudnienia.
Czytaj też:
Tuska zapytano o likwidację 800 plus. Oto co odpowiedziałCzytaj też:
"Pieniędzy nie ma". Jednoznaczne słowa Tuska na ważnym spotkaniu